Pesta Ulang Tahun Pekerja November
Nama Hubungi: Hantar LAI ； Tel: +8618026026352 (WeChat/Whatsapp) ； Email: manda@guoyeled.com
Baru -baru ini, syarikat kami (Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd.) berjaya memegangpesta ulang tahun pekerja pada bulan November. Acara ini bukan sahaja membawa ketawa kepada pekerja, tetapi juga menunjukkan kepentingan budaya korporat dan penjagaan pekerja yang luas dari perspektif kewangan.
Di bawah perancangan yang teliti di syarikat kami, pesta ulang tahun pekerja pada bulan November telah bertemakan "Tangan untuk mencipta kecemerlangan", mewujudkan suasana yang hangat dan bertenaga. Di tapak acara, pemimpin kanan syarikat berinteraksi dengan mesra dengan tetamu hari jadi, berkongsi kek hari jadi dan menghantar berkat yang ikhlas.
Pengurus Peng, Pengurus Sumber Manusia Syarikat kami, berkata dalam ucapannya di pesta ulang tahun: "Pekerja adalah aset paling berharga syarikat, dan kebahagiaan dan pertumbuhan mereka adalah kebimbangan terbesar kami. Dengan mengadakan pesta ulang tahun dan aktiviti lain, kami berharap dapat menyediakan platform untuk pekerja untuk berehat dan meningkatkan persahabatan selepas kerja sibuk.”
Pengurus Peng juga menyatakan bahawa Guoye Optoelectronics sentiasa sangat penting untuk perkembangan kerjaya dan pertumbuhan peribadi para pekerjanya. Atas sebab ini, syarikat telah membangunkan satu siri pelan latihan dan mekanisme promosi yang komprehensif, yang bertujuan untuk membantu pekerja merealisasikan nilai diri mereka sementara juga menyumbang kepada pembangunan syarikat. Menyuntik kuasa berterusan ke dalam pembangunan.
Kejayaan mengadakan parti ulang tahun pekerja pada bulan November bukan sahaja membuat pekerja Optoelectronics Guoye merasakan penjagaan dan kehangatan syarikat, tetapi juga menunjukkan kepentingan yang meluas budaya korporat dan penjagaan pekerja dalam bidang kewangan. Saya percaya bahawa dalam perkembangan masa depan, Guoye Optoelectronics akan terus mematuhi "berorientasikan orang"Konsep, mewujudkan persekitaran kerja dan ruang pembangunan yang lebih baik untuk pekerja, dan bersama -sama menulis bab baru pembangunan korporat.
